一名女網友在Dcard上以「現在的女助理都這麼主動的嗎？想問大部分男生抵擋得了嗎？」為題發文，表示先生上個月換了新工作，不過女助理似乎不安分，時常問起先生的事情，且在與先生私訊中頻頻示好，讓原PO產生疑問，「你們若是在有另一半的情況下，會不會跟這樣子的女孩子偷腥呢？」
原PO貼出先生與女助理的對話紀錄，內容提及對方曾邀請先生以及另一位助理聚餐，先生表明有老婆並婉拒，甚至在手機桌布放上與太太的合照，但對方仍語帶無奈的回應「好吧，那下次！」，見先生不回訊息，更頻頻進攻，留言寫下「已讀不回」、「你睡了嗎」，更表示要搭對方的車，讓先生相當無奈再次拒絕。
幾天之後，女助理近午夜時分再次私訊先生，曖昧寫下「還以為你睡覺了，你能講電話嗎？」，一來一回騷擾下，讓先生忍不住詢問對方「你是不是有金錢上的困擾」，對方竟回應「沒有要借錢，但想跟你借感情」，讓先生火大表示不會再跟對方對話。不過，女助理仍不死心寫下「我哪裡不好」、「哪有男人不偷腥」，荒謬對話讓原PO哭笑不得。
貼文發布後吸引大批網友留言，紛紛怒批「妳很幸運，嫁了一個愛妳且有邊界感的好老公」、「好希望妳老公把這些截圖傳到公司群組喔」、「這女同事真的很綠茶，人家有老婆不知道避嫌嗎」、「比較想請問原po，有什麼方法或撇步讓老公對妳永遠黏TT 」、「好想知道女生什麼樣子」、「她這算騷擾了」、「只要是腦子正常，年輕漂亮的女生沒有一個會這樣講話的，一個都沒有」。
部分網友質疑對話的真實性，原PO則回應「是真的發生我才很震驚，因為我不敢相信有女孩子會這樣勾搭有老婆的人」，並表示先生已經把女助理的狀況告知公司經理，感嘆「換作是女生早就鬧大了」。
據統計，去（2024）年職場性騷擾申訴案件共1577件，申訴人中又以女性近8成8居多。勞動部強調，工作場所發生性騷擾事件，事業單位不論規模大小、僱用人數，雇主知悉性騷擾情形時，依法均應採取立即有效之糾正及補救措施，若被害人接受心理諮商服務，辦理補助地方政府支應被害人運用心理諮商費用，雇主或被害人可依規定向地方主管機關提出申請。