根據讀者爆料指出，上週五連假第一天，民視網路部門大主管原本指派影音部小主管製作一支影片，卻發現對方遲到約30分鐘，臨時改由另一位女同事接手，隨後他在主管群組內下令小主管另行處理10則短影音。小主管到班後要求女同事交出手上工作由他接手，大主管發現10則短影音沒處理，當場怒斥小主管。
目擊者表示，大主管不僅大聲咆哮，還踢隔板、關小主管電腦，甚至一度抓起旁邊的椅子，疑似要砸向小主管，雖最後改砸桌面，但仍導致桌上水杯碎裂割傷對方手部，當場濺血畫面令辦公室多位員工驚嚇不已，且有人向勞動局提出職場霸凌申訴。事發後，《鏡報》記者第一時間向民視電視台公關求證，對方回應：「人資部門知悉此事後，已積極訪談相關當事人以釐清真相，依職場霸凌防治程序處理中。」
如今，民視對於動手大主管的懲處出爐，從蓋有民視總經理廖季方章印的內部公文顯示，該名大主管為「新聞傳播群網路部經理」，獎懲事由為「管理不當，反應激烈造成下屬受傷，違反公司禁止職場霸凌規定。依員工工作規則 10.8.9，記過以為警惕。」最終以記過乙次懲處之。