面試太誠實反被扣分？網友揭「說實話」可能成為求職地雷
一名網友日前在Dcard上PO出一篇題為「面試是不是不能太誠實」的文章，表示他日前出席面試、與人資面談時，被問及離開前公司的原因，便回覆對方是因公司延遲發薪、制度不透明等缺點。
當面試接近尾聲，原PO反問人資對於他這次面試有任何建議時，卻被對方告知自己的回答過於誠實，因此也讓原PO好奇問道：「這樣是不是不太好的意思？是應該把這個當作一種考試，每個問題都有最佳回答嗎？」
PO文曝光後頓時引起熱議，不少網友也不解為何面試時都會詢問相關問題：「就是面試白癡的地方，旁邊螞蟻都知道你在說謊，但他們還是想聽你說謊的話不願聽真相」、「除了本職學能以外還要學會一點演技」、「所以我去外商，太誠實台商都不收」、「很兩極，有很喜歡聽實話的，也有討厭的，但我大部分都是講實話居多，最後offer也有拿到，討厭聽實話的大概率去了也不會多好。」
也有過來人提醒，做人留一線在職場上並非壞事：「依照我之前面試10間左右的經驗，我有講到一點點前公司的不好，例如主管、同事、工作環境、產業問題，結果都是沒上，大間小間都是，後面我改編成『希望能到更大的公司、能看到更寬視野、希望自己薪資可以有成長，你可以不用騙人，換種方式解釋而已」、「離職原因都不要說任何上家的不是，即使是事實也一樣，對你都不會有任何加分的作用，甚至還可能扣分，離職原因你可以說想要有更多的技術挑戰和成長空間⋯等說法都比批評來的好！」