根據中國媒體上游新聞報導，有中國網友日前在社群上指控公司要求求職者要先進行550題的MBTI人格類型測試，不做測驗者無法進一步面試，即便經過測驗，不符合公司條件者將直接被刷掉，讓網友質疑這樣的測驗似乎有些歧視。
該公司表示，求職者550題的測驗「是目前全國最專業的，用於測試求職者的執行力、分析能力和策劃力」「不做就沒什麼好聊的」，經過記者實際測驗，測驗時間需花費近1小時，若測驗結果為外向E人，公司「肯定不要」，認為跳槽機率高。
該公司人資聲稱測試結果中所反映的工作分代表愛加班程度，財富分代表高薪意願，程度與分數成正比，「公司需要愛加班、願意高薪的員工」，拒絕不愛加班又愛躺平者，並強調「想要招募『ISTJ』人格」
網友表示「我每隔一段時間測出來都不一樣，壓根沒有可信度」、「還有這招？」、「算一種歧視嗎」、「我天生外向有錯嗎」、「記者直接當場被拒絕門外」、「這不準吧」、「因為覺得i人內向，好拿捏，好掌控」、「居然不要e人，什麼崗位啊」、「人格測驗和鑽石一樣，一場騙局」該公司人資認為，雖然測驗未必100%準確，不過與實際情況「很接近」，要以MBTI結果嚴格招人。