包山包海還沒加班費！她苦嘆：拿五萬的薪水會做多少事？
一名網友日前在Dcard上PO出一篇題為「拿5萬的薪水會做多少事」的文章，表示自己目前在一間規模較小的公司上班，月薪5萬元的她工作內容包羅萬象，除了辦公室大大小小的雜事、打掃等，還有採購、繪圖、會計、人資，甚至還要負責上班替其他同事開門、下班關門。
不僅如此，原PO在會計處理關帳的那幾天需要加班1、2天，但因公司採責任制，還不會有有加班費。另外，最近原PO還被要求提早繳交報表，因此也讓她不禁在文末疑惑問道：「這樣的工作合理嗎？大家會做到什麼程度呢？」
PO文曝光後頓時引起熱議，有不少網友認為原PO的工作內容過於多元，確實不合理：「打雜+打掃=總務33000，採購40000，繪圖38000，會計+人資45000，合計156000，老闆省下106000」、「合不合理完全看個人，但這工作是5人份欸？我最多就打雜+打掃，然後後面最多再撿一份工作做，準時上下班、沒加班費絕不加班，工作再增加我就離職」、「小公司都是這樣+1，根本分工不明確，有些工作都搞不清楚到底是誰要做！」
也有網友透露，還有其他公司開出類似職缺，但並沒有5萬月薪：「有人跟妳一樣雜，薪水卻只有3萬初」、「我也是跟你一樣，月領快5，但是包山包海包老闆的屎尿，公司頻繁調整工作內容，有人離職，徵不到人，我去撿屎，有人惹老闆不開心、被冷凍，我也去撿屎。你說忙嗎？還好，但就是很不爽公司一直調整工作內容，最後變成我十項全能，不得不扛責任」、「我也做過同時國貿+國內外參展+國內銷售+打掃+外勞翻譯人員=38k，在高雄，現任純採購60k，在台北。」
還有網友提出解方：「想知道薪水對照工作合不合理很簡單, 你覺得工作那麼雜一個人做了好幾種職位的工作, 老闆才給5萬不合理，那就去談不漲薪就離職，老闆覺得合理就會給你加薪，不合理就讓你走。就算大部分人都覺得不合理，但你怕離開後找不到薪水更高的工作，那五萬做這些事就是合理的。」