這名發文的網友IP位置顯示在重慶，他說公司不僅要求員工上班期間要「上繳手機」，還規定上廁所必須要報備，等到上完廁所之後，還要在「廁所報備群組」裡面發前去廁所和返回時間的截圖。
這名網友說，自己只是在這間公司擔任暑期工讀生，「廁所報備群組」裡共有17個人，真的有人按照主管的要求報備上廁所的時間。
對此，上海邦信陽（武漢）律師事務所管理合夥人羅勝指出，據中國《民法典》和《勞動法》相關規定，勞工的人身自由和人格尊嚴受法律保護，有自主安排基本生理活動的權利。
羅勝說，受爭議的公司做法涉嫌侵犯勞工的人身權和人格權也強調中國《勞動合同法》有明確規定，涉及員工權益的規章制度必須寫入員工手冊，要經過工會或職工代表協商，公示後方可生效；如果涉事公司單方面推行「上廁所報備」制度，程序上已構成違法。
網友看後紛紛留言回應「不懂就問，這是在監獄嗎」、「怎麽不讓員工自費穿尿布上班呢」、「說拉屎的是不是還要拍幾張屎的照片才能沖廁所啊」、「這種公司真的是壓榨到極致」、「這種公司還有人上班，才是離譜」。