根據英國《每日郵報》報導，網路論壇 Reddit有名網友分享，面試桌上的「水」可能默默成為隱藏關卡。他指出，人資會將一壺水和一個杯子放在應徵者的面前，考驗是否會「自取」，而面試官也會觀察應徵者「喝水的速度」來判斷其個性。
原PO解釋，自己是面試中唯一「正常喝水」的人，等面試全部結束後，人資說明指出，公司會利用這種策略來進行考核，認為毫不猶豫就喝下公司準備的水的人，在面臨巨大壓力下，較容易展現出自信，這也成為公司解讀應徵者反應的指標。
報導指出，許多應徵者也經常遇到公司詢問「無關面試的問題」，比如「你想成為什麼動物？為什麼？」，雖然答案並無對錯，卻可以考驗出面試者的臨場反應，若能自信回答出答案，代表有快速思維、豐富的創造力，以及在壓力下也能冷靜應對。
「筆」也可能成為重要的指標，一名人資表示，若應徵者自行攜帶筆，名次會往前提升。他解釋，雖然面試中很少機會需要做筆記，但帶了一隻筆也象徵為面試做好萬全準備，不少主管對這樣的舉動相當重視。
此外，有些主管甚至會故意忘記帶筆，只為了觀察應徵者是否會主動提供，這樣的舉動也反映出人的深思熟慮及主動性，種種面向也象徵應徵者具有高專業度。
然而，面對到無法回答的問題時，千萬不要透露出「對自己的答案沒信心」，不少面試官相當重視應徵者能夠嘗試找出答案，因此改以「我不知道，但我可以找到答案」回答最好。