原PO在Dcard公職板發文表示，看到板上一直說公務員薪水不好還總是跟科技業、金融業比就覺得好笑，所以特別寫文章提出公務員和業界不同之處。
第一點，原PO說「公務員是越老越爽，業界是越老擔心沒工作」。他說，公務員是用年資跟職等算薪水的，就算你每年考績乙，年資還是會讓你薪水增加，也就是說就算你擺爛，只要待的夠久就每年加薪；期間不小心有一個甲就能升級，就算年資升頂，年終就多給1個月，算一算七職等有天年薪百萬也不見得是夢，而且保障做到65歲，舊制還有退撫。
如果說自己是新人，要做很多事怎麼辦？原PO建議「要嘛你就勇敢一點推回去擺爛，難道機關能對你怎樣嗎？你說長官硬要叫你做一堆事，你就用霸凌去申訴難道長官不怕嗎？再不然擺爛能辭掉你嗎？」如果擔心關係差，會被講閒話，原PO說負責任跟臉皮薄不是你的錯，這樣的人本來就不適合現在公務員「制度」，不好的制度就會劣幣驅逐良幣。
第二點，原PO說公務員是「永遠的甲方」，大部分都在做採購，要嘛叫乙方做事，有事也是叫乙方吞，光是甲方頭銜就有不少權力了。
第三點，原PO直言「因為公務員薪水不好，你才能考上不是嗎？然後考上又說薪水不好想加薪，奇怪，如果公務員薪水好，輪得到你考上嗎？」原PO說，公務員制度確實有不少問題，但把公務員薪資跟科技業、金融業等高薪產業看齊，這就讓人看不懂了。
「工作壓力不同，職涯風險也不同是能這樣類比的嗎？」原PO說，公務員勞役不均是事實，要嘛你就臉皮厚一點，天下無敵，要嗎就撐到老鳥海闊天空，真的不行代表你是正常人，是制度的問題，不是你自己的問題。嫌薪水少的，可以往薪水多的地方努力，「每個勞工不是都這樣做嗎？」
網友看後紛紛留言表示「人類本來就是不滿足於現狀才促成整體社會的進步，在公職這個職場，也是一樣」、「照你這邏輯沒有職業能抱怨耶」、「身為醫師很討厭這種論點，我把這種論點取名叫：市場競爭魔人，就是什麼都說該市場競爭」、「我是覺得公務員該加薪，讓好一點的人來。有時候去辦事都覺得公務員素質參差不齊」、「不是說抱怨不好，但遇過一些公務員特愛抱怨，但卻也沒做什麼改變或付出，只會給別人帶來負能量」、「公務員的好處不就是方便跟銀行借錢嗎？那每個月穩定現金流，不香嗎」、「不敢擺爛的人幹公務員很虧的」、「認同第三點，要不是大環境不好，我也沒辦法準備一下就上，跟10年前的人相比，覺得時間成本已經很划算」。