韓豫平／退役少將
李文忠，擔任退輔會副主委長達八年，期間為官清廉自持，作風誠懇平易，做事嚴格務實，推動制度革新、文化保存、關懷榮民生活與清寒子女教育，凡事親力親為，贏得同仁、榮民袍澤與各界了解者的廣泛敬重。如今，他僅因幾樁私人簡訊風波，即使已主動請辭，仍遭記兩大過並撤職處分，這樣不合比例原則的重懲及惡鬥，引發退伍軍人高度譁然。
我是一名退伍軍人，更是一位曾在低谷中被李文忠副主委扶起的親歷者，當年我身陷司法困境，處於人生最黯淡的時刻，李副主委與我素昧平生，卻主動伸出援手，每天召會研討，研擬各項可能救濟方案、協助向一府、三院、三部陳情溝通，費盡心思安撫當時心懷不安的退伍軍人團體情緒等，甚至在深夜多次來電鼓勵：「還撐得住嗎？我們會想辦法，不會讓你一個人面對。」、「我們還在努力，不會放棄你。」這些話不僅是出自職責，更不是私交，而是一位政務官對榮民的真誠情義與責任感。體制給的是冰冷判決與無聲機器，而李副主委給我的是撐下去的力量。這些退伍軍人團體都看在眼裡，時至今日，回想起來仍無比動容，那是生命中的一道光，也是制度中罕見的濃濃人情味。
李副主委因簡訊事件被重懲兩大過免職前，包括十位上將在內，共七十三位退役將領不分黨派主動聯名聲援，他們所挺的不是個人私誼，許多人甚至與李文忠從未謀面，而是長年觀察他的言行，所累積的信賴與評價，也是對李副主委始終堅持四項立場原則的肯定：熱誠服務榮民，具備國防軍事專業，敢於直言諍諫，立場和平超越黨派。
民進黨籍的李副主委擁有這些體制中難能可貴的政務品格，深得退役軍人之心，據了解，在年金改革及退將赴陸等議題，李副主委出面溝通，均得到一定成效。
我們對這次懲處，並非全然不能理解，政務官理應謹言慎行，若言行失當，自當負責，這是政務倫理底線，也是體制自律！但我們也該誠實地問：衡量一位政務官的標準是什麼？用人之智與制度合理獎懲是否衡平？
在李文忠已主動請辭財團法人單位的政務職後以示負責後，竟仍記兩大過撤職，國防部甚至主動對外公佈，完全不符比例原則及慣例，惡鬥至此，令退伍軍人們心寒駭異！這樣的處置，我們不禁要問當今政府是否仍根植於法治精神與政治倫理？
我們認為性別平等很重要，也尊重每位當事人的感受，亦無意為任何不當言詞進行辯解；然而，若懲處與行為不成比例，若程序不循常規，我們是否正在「走向輿論引導事實、公審取代體制之上的危險境地？」真正的治理，不會如此，而是以制度畫出平衡。
民進黨自1986年創黨至今，歷經風霜，能承擔今日執政重責，靠的是一群甘於無名、勇於承擔、踏實做事的前輩們所打拼出來！李副主委四十餘年如一日，從街頭運動走進體制，從基層選戰挺進政務崗位，始終扮演那個「可以被託付重任之人」，他不擺官架、不圖名利、不懼爭議，在我們這些旁觀的老兵眼中，他是民進黨的忠臣！
此案對待忠臣是如此，更遑論他人，是否已隱含政治操作惡鬥的痕跡？昭然若揭！
本人事後幾周寫下這篇文章，是要轉達我認識的每一位退伍軍人的疑問與憤慨！
這次聯名支持李文忠的退將，都是軍中的長官，很多都具有聲望且一生清譽；退將聲援不是為他個人開脫，也非情誼護航，而是肯定李文忠副主委對國家的奉獻與付出！
「我們要的，是一個講程序、守比例、能容人之短、也知用人之長的體制。」
總統、執政黨、在野黨與社會各界，都肩負著維護體制信任共同責任。李文忠副主委的遭遇，不只是一次人事異動事件，更是一面制度之鏡，映照出我們是否還珍惜人才、尊重程序、守護公義。
在此誠摯呼籲：
「請以歷史的格局與胸襟，寬以待人。」
「請以國家治理的視野，衡量一位政務官的整體貢獻。」
請以民主社會的理性，不讓「犯錯不合比例原則的重懲公審」，毀壞台灣政壇一位直言諍諫、立場和平、超越黨派的民主鬥士，毀壞協助國家團結的珍貴資產。