由雷軍創辦的小米成立於2010年，其以高性價比快速拓展全球，產品涵蓋智能手機、家居設備、電視和筆記型電腦等，除了硬體設備，小米也透過互聯網服務擴大獲利；不過，小米近期被爆出工作制度爭議、過勞猝死、員工冒用身分發布假信息、洩密與裁員等事件。
日前中國實名職場社交網站「脈脈」有多位小米員工再網路上爆料，小米公司內部要求員工平均一天工時不可低於10.5小時，部分部門每日工時甚至高達14至15小時，若未達標，員工工作績效可能有所影響、遭主管約談，甚至面臨勸退；且主管總總舉動多僅為口語表達，沒有書面記錄讓員工舉證。
根據九派新聞報導，上海一位小米員工透露，該部門確實要求平均每日上班11.5小時，且曾經上班達12小時，還是因為工時排名較尾端而被主管約談，且請假也會影響每日平均工時，若1個月只請假1天，每日平均工時就不會滿8小時，需要利用加班補回，他並表示小米高工時情況已經將近2年，是近期才有網友把實情爆出來。
也有員工透露過去曾因為自己工時沒有達10.5小時標準而被約談，約談後被要求繳交反思報告，說明每日平均工時未達標原因；據報導指出，另一位員工表示如果經常未達標，隨時都有可能被公司開除。
據了解，小米高工時已非短期發生的事件，2024年10月就有員工因長期過勞而猝死，其家屬還透露是因長期承擔過重工作量，導致健康狀況惡化。過勞事件浮出檯面後，也讓高工時相關事件被爆出，引發國際社會討論。