原PO在Dcard工作板發文說明，原本約聘的工作，因為原單位有人要退休，沒有多餘的人力可以來負責原本的計畫，所以才會無法繼續做下去。
自從今年3月開始找工作之後，只有一間傳產公司給她一個研發單位的最小職位，薪水每月32K。「被通知錄取時就有被告知薪資，那時候也有跟人資說不太能接受這個薪資，但人資以我沒有經驗為由來解釋這個薪資的由來」。
不過原PO還是不太能接受，所以在工作2個月之後提了離職，「每天做一大堆實驗，但薪水少得可憐。請問真的是我太挑了嗎？還是這個薪水真的很可憐？南部薪資高於35K真的很難嗎？」
網友看後紛紛留言表示「南部35K＝北部60K＝中部45K」、「原來妳是生科，那就不是高雄的問題，讀生科在哪都是一生科科」、「科系真的很重要」、「該不會是生科或食品系之類的」、「不要把自己的專業跟心力，貢獻給沒有什麼成長性起薪又低的公司」、「封測製成38K但要輪班」、「去科技廠輪班吧」、「我文組，在南部工作、今年準備邁入30，薪資有破百喔」、「我覺得妳要看長期發展性」、「台大生科都3萬多了，問題不在妳也不在高雄，而是產業傾斜」。