判決書指出，蕭女任職時，約定任職期間利用中瑞公司所提供之資材、經費所為發想、創意圖檔之智慧財權歸中瑞公司所有，並負有保密義務，但她在離職時，無故刪除公務電腦當中71個圖檔，導致中瑞公司產生損害。
蕭女辯稱，自己任職期間非常努力，許多創設圖當都會跟長官討論方向，並多方比對圖檔後刪除不適宜檔案，所以新增、刪除圖檔為日常工作內容，且她於7月12日離職，但在10日至12日之間還有新增12個圖檔，若要惡意刪除，怎會再新增圖檔，且應該會全數刪除，不會只刪除71個，而電腦也並非只有她1人單獨使用，其他人也可以操作。
但根據負責承包中瑞公司電腦系統的證人李姓男子表示，替該公司設定每台電腦時，都會提供該職務員工帳號、密碼，每台電腦都是單獨使用有固定IP，各電腦之間沒有互通，且系統會保護遭刪除的檔案，在保護檔案目錄下，經還原後共有116個圖檔，但蕭女電腦現存檔案僅有57個，經比對後確認蕭女在離職前，電腦共刪除71個檔案，而該期間只有她自能能使用該部電腦。
另，中瑞公司交接蕭女工作的高姓員工也表示，因要尋找某個檔案去完成後續工作卻發現找不到，所以在LINE群組聯繫蕭女，她當下還回應「我給總監看的圖稿有些不ok已經刪了，ok的都在裡面」、「當時所有有問題的款式我都當廢紙使用了」，但中瑞公司李姓總監當下反駁，「我沒說過妳那些圖稿有問題」、「沒選過的圖妳自己刪了還當廢紙」。
雖蕭女在偵查中也辯稱，設計過程中老闆一直不喜歡她的顏色跟款式，雖然一直想辦法修改，但仍不符老闆期待，所以交接時看到那些不符老闆需求的檔案，擔心後手會看到不好的方向，所以才會大量刪除。
法官根據相關證據、證人及蕭女供詞，不論被告的「擔心」是否成立，但確有未經公司主管同意，抑或未經與公司設計部同仁討論後，即在申請離職後大量刪除屬於中瑞公司財產圖檔情事，認定「無故」刪除他人電腦電磁紀錄犯行屬實，而中瑞公司也需另花時間、人力還原被刪除圖檔，足認被告行為造成公司損害，因此判處有期徒刑3月，如易科罰金，以1,000元折算1日。