丹娜絲颱風今早8點多進入台灣海峽，受到垂直風切微弱、略高的海水熱焓量的支持，丹娜絲逐漸長胖，不排除增強為中度颱風，其路徑有往台灣西部靠近趨勢，若未來登入台灣，將成為台灣罕見登陸台南以北的案例，氣象專家吳德榮也警告，丹娜絲將以最強之姿（近中心平均風30米/秒）襲來。
氣象粉專「用事實說颱風」指出，歷史上非常少從中部以北地區登陸台灣的颱風，丹娜斯颱風的中心點在週一白天將非常靠近陸地，若真的登入台灣，即使是輕度颱風，少了中央山脈的屏障，西部風力都會相當可觀，宜蘭、北北基桃竹更要留意10級以上強陣風。不過丹娜斯是否登入仍要持續觀察路徑變化。
今天一早台北市長蔣萬安也進駐災害應變中心，面對颱風影響，蔣萬安表示目前已要求水利處巡查水門、移動式抽水站等相關設備，邀集各局處進駐災害應變中心了解防颱準備情況，並按照慣例與基北北桃討論颱風可能造成的影響，預計晚上8點再行宣布停班課一事。
昨（5）日宣布今停班課縣市包括嘉義市、嘉義縣、台南市、高雄市、屏東縣、澎湖縣（中午12點以後），今晚各縣市將再評估颱風災情是否放假，對此《鏡報》也根據勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，為您整理颱風假常見問題：
誰能擁有颱風假？
勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法 」規定通報停止辦公，或勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟其居住地區或其正常上（下）班必經地區，經該管轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公致未出勤時，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
颱風假需要補班嗎？
如因颱風天停班課，公司不可強迫補班、扣發全勤獎金、解僱員工；而若雇主要求興假日補班，需以加班費計算，若未以加班費計算，將依法處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。
若颱風天仍需上班，薪資怎麼算？
因部分工作性質於颱風天仍需出勤、碰到颱風假是正常「工作日」，只要員工有上班就是正常給薪，沒上班沒給薪資也是合法；不過勞動部表示「宜」加給勞工工資、視情況提供交通工具、交通津貼，或其他必要協助。
颱風天勞工生發災害怎麼辦？
若雇主要求勞工出勤，勞工在上下班途中若發生職業災害而造成傷害、疾病或殘廢，雇主須依照《勞動基準法》第59條規定給付員工職業災害補償費用； 勞工在職業災害治療、休養期間，雇主應給予勞工公傷病假。雇主若未參照該要點辦理，以致違反《勞動基準法》之工資、工時等相關規定，則可依《勞動基準法》處以新台幣2萬元至100萬元罰鍰。