同事靠小孩請假出遊，我請生理假卻被打槍？
一名網友日前在Dcard上PO出一則題為「同事很喜歡拿小孩的事情請假怎麼辦」的文章，稱同事有個年齡大概在大班左右的小孩，但偶爾會請連續3天的週末假期與家人一同出遊。由於原PO是這名同事的工作代理人，所以每次同事請假，他就得代為處理對方的工作。
直到有一次這名同事又在週一，即工作最為繁忙的日子請假，原PO私訊詢詢問後，對方都會回應人在外縣市出遊，還說出「人生不玩要做什麼」一番話。原PO直言，雖然作為代理人確實需要處理對方的工作，但聽了對方的回應，卻覺得他的協助似乎被視作理所當然，這名同事甚至還會請假2、3天，與前同事聚會、兼職賺錢。
這名同事週一時又告訴原PO，稱週四要帶小孩接種預防針而需請假，「我跟他說我剛好也要那天請假，結果他居然生氣我為什麼不跟他講，但我就還沒請，只是預備，是要講什麼？」不料，這名同事私底下竟向組長告狀，稱原PO週四想要請假卻沒事先告知，更離譜的是，主管還回道：「這種請假有什麼好不講的？」最後還不准原PO的生理假。
原PO無奈透露，看了這名同事的「抓耙仔對話文字內容」後，就有一種「連請假都要看她臉色」的感覺，對方甚至還間接挑撥、讓主管對她產生嫌隙，為此傻眼直呼：「每個人都有單身過的時候，不懂單身就要被說一人飽全家飽，如果有要養兩個小孩的家庭呢？真的很受不了這種拿著小孩當黃金盾牌請假的同事！」
PO文曝光後頓時引起兩極熱議，有網友認為這名同事只是按照公司制度請假，但也有網友認為同事態度確有問題：「應該是人力資源有問題，一個人請假就讓另一個人哀哀叫，很明顯是公司的問題」、「如果你們只能兩個互代，沒其他代理人的話，下次可以先一樣幫他代理，當天再請病假，讓主管自己收拾，主管一定會不爽，就能討論這個請假問題了」、「制定有問題而且他人品也有問題」、「聽起來她很討主管歡心所以有恃無恐，職場就是這麼現實。」