民眾黨立委林憶君表示，現在國軍最大問題不是招不到人，而是留不住人，這才是真正導致部隊人力不斷下滑的主因，自從只剩4個月的軍事訓練役上路後，很多基層工作沒人做，壓力全部落在志願役身上，再加上軍中文化長期沒改善，造成提前退伍潮。她指出，從國防部提供的數據來看，「薪資待遇太低」是志願役提前退伍最主要的原因，占比超過一半，而這些人並不是不願意保家衛國，而是待遇不符、生活難以為繼。
林憶君也提到，包括憲兵、海陸步兵等第一線戰鬥部隊最缺人力，但偏偏他們是最辛苦、風險最高的單位。林憶君批評，國防部說加薪會花太多預算，但事實上，明年國防預算已編到GDP的 3%，因此經費絕對足夠。她強調「現在最急迫的，就是軍人加薪，才能真正打破人力流失的死亡螺旋，留住願意拚命的國軍弟兄。」
黃國昌表示，國軍人力流失的關鍵不是招不到人，而是留不住人，問題根源就因薪資待遇低。他指出，從2018年到2025年，國防預算中人員維持費的占比從45%降到38%，顯示對基層官兵的照顧日漸縮水。他指出，國民黨提的齊頭式加薪無法對症下藥，民眾黨版本則提出三大修法重點，包括志願役加給制度法制化，並實施分級加薪、義務役待遇必須達到每月最低工資、軍人子女教育補助一體適用、不再區分軍階差異。
黃國昌進一步說明，目前法律上沒有所謂志願役加給的選項，因此他們主張將志願役加給放入，包括將官1萬3、上校級中校1萬4、士官士兵1萬5。他指出，本次修正《軍人待遇條例》第5條，將志願役加給法制化，國民黨版本是不分階級一律加3萬，民眾黨則已是提出按照階級給予加給，以符合公平性。
此外，黃國昌說，現行1年期的義務役待遇加總後，仍無法達到基本工資標準，這樣並無法真正照顧到剛出社會、服完兵役的年輕人。因此民眾黨主張，義務役每月總收入應至少等同於最低工資標準，給予年輕人基本的尊重與保障。至於軍人子女教育補助，他則認為應該全面統一，不能因軍種階級而有所差別。
黃國昌強調，民眾黨團版本雖將會增加187億國防預算，但依照過去人員維持費平均占比約45%的標準來看，目前整體國防預算仍有327億元的運用空間，能在兼顧國軍弟兄待遇的同時，維持國家財政的穩健與紀律。